䷤Quẻ 37 Household cho công việc và sự nghiệp

Trong công việc, Jia Ren nhìn một tổ chức như một gia đình: một nhóm, một công ty hay một mối hợp tác nơi mỗi người có một vị trí và các vị trí khớp với nhau. Lời truyện của Thoán từ — 'cha ra cha, con ra con' — nói về sự rõ ràng trong vai trò, và Đại tượng đưa ra kỷ luật của người quản lý: nói những điều có thực chất, hành động nhất quán. Lửa bên trong là năng lượng của tập thể; gió bên ngoài là tác động của nó ra thế giới, và quẻ cho rằng cái sau bắt nguồn từ cái trước.

Các hào là những chặng xây dựng một tập thể như thế. Hào Sơ đặt ra quy tắc cơ bản từ đầu, khi chúng còn rẻ; hào Nhị là người giữ trung tâm mà không tìm sân khấu riêng; hào Tam là người lãnh đạo phải chọn giữa nghiêm khắc và buông lỏng, và được bảo rằng nghiêm khắc, dù khó chịu, vẫn ít mất mát hơn; hào Tứ là đội ngũ phát triển vì mỗi thành viên giữ đúng một vai trò vừa vặn; hào Ngũ là người đứng đầu hiện diện trọn vẹn và được tin cậy; hào Thượng là uy quyền dựa trên sự làm gương. Hào động ở dưới liên quan đến nề nếp nội bộ; ở trên, liên quan đến chất lượng của sự lãnh đạo.

Văn bản này được dịch từ bản tiếng Anh của chúng tôi.