䷰Quẻ 49 Reform cho công việc và sự nghiệp

Trong công việc, Ge (Cách) là quẻ của cải cách: thay một hệ thống, một quy trình, một bộ máy lãnh đạo, một cách làm đã hết hiệu quả. Đại tượng cho thấy người quân tử 'sửa lịch pháp, làm rõ thời tiết' — cách mạng không phải là hỗn loạn mà là một trật tự mới để người ta có thể chỉnh đồng hồ theo. Phép thử của Thoán truyện là 革而當, thay đổi mà thỏa đáng: đúng lúc, do người được tin cậy thực hiện, và vì một lý do người khác có thể thấy.

Các hào phân định khi nào. Hào Sơ và hào Tam nói chưa đến lúc — hào Sơ vì nền móng chưa chuẩn bị, hào Tam vì đề xuất chưa được bàn cho thấu. Hào Nhị là dự án có cả thời điểm lẫn người bảo trợ phía sau. Hào Tứ và hào Ngũ là sự thay đổi được thực hiện, trước hết dựa trên niềm tin, rồi rõ ràng đến mức không ai cần thuyết phục. Hào Thượng là giai đoạn sau đó: trau chuốt những gì đã có và chấp nhận rằng vài đồng nghiệp sẽ tuân theo mà không thực sự bị thuyết phục. Hào động ở quẻ dưới đòi hỏi sự kiên nhẫn; hào động ở quẻ trên đòi hỏi sự rõ ràng, rồi sau đó là sự tiết chế.

Văn bản này được dịch từ bản tiếng Anh của chúng tôi.