䷃Quẻ 4 Immaturity cho công việc và sự nghiệp

Trong công việc, Meng (Mông) là người mới vào nghề, người học việc, nhóm chưa từng làm việc này bao giờ. Đại tượng cho thấy người quân tử “quả quyết trong hành động để nuôi dưỡng đức”: dòng suối phải được khơi một con kênh, nếu không nó sẽ loang thành bãi lầy. Quy tắc của Thoán từ về việc hỏi một lần chứ không hỏi ba lần là quy tắc về cách để được dạy — người cứ hỏi lại cùng một câu đã thôi lắng nghe, và quẻ nói người thầy im lặng là phải.

Với một dự án hay một vai trò, trước hết hãy xác định bạn là hào hai hay hào năm: người có năng lực chịu trách nhiệm với những người thiếu kinh nghiệm, hay người thiếu kinh nghiệm phải tự đi hỏi. Phương pháp của hào hai là bao dung; của hào một là quy tắc chặt chẽ lúc đầu, nới ra về sau; của hào trên cùng là một sự can thiệp cứng rắn khi sự dại dột đã kéo dài quá lâu, nhắm vào vấn đề chứ không nhắm vào con người. Hai ngõ cụt là hào ba, bám lấy bất cứ ai trông mạnh nhất, và hào bốn, tự cô lập khỏi mọi người có thể giúp mình.

Văn bản này được dịch từ bản tiếng Anh của chúng tôi.