䷮Quẻ 47 Confinement cho công việc và sự nghiệp

Trong công việc, Kun là thời kỳ mà sự hỗ trợ hay không gian xoay xở đã cạn kiệt: đầm nước trơ đáy phía trên hố sâu. Thoán từ vẫn nói 'hanh thông' — cho bậc đại nhân giữ vững, và Thoán truyện đặt sự vững vàng ấy vào các hào cương đắc trung ở vị trí Nhị và Ngũ, bị che lấp nhưng không thay đổi. Lời cảnh báo rõ ràng là chống lại việc biện bạch cho mình: 'chuộng lời nói thì cùng quẫn' (尚口乃窮). Đây là mùa để làm, không phải để thuyết phục.

Với một dự án, một công việc hay một cuộc đàm phán, hào Nhị là người có năng lực đang nhàn rỗi trong sự thoải mái, nên chờ lời triệu vời thay vì đi săn tìm nó; hào Tứ là người cấp trên chậm chạp trong việc hậu thuẫn cấp dưới nhưng không được dừng lại; hào Ngũ là người lãnh đạo bị chính nhân sự của mình gò bó. Hào Sơ lạc lối trong bóng tối và nên ngừng di chuyển; hào Tam đang cưỡng ép một chướng ngại không thể lay chuyển. Hào động ở dưới nghĩa là hãy chịu đựng và giữ phương hướng; ở trên, sự gò bó đang nới lỏng và hào Thượng nói lối ra rộng mở cho bất kỳ ai thôi khăng khăng rằng nó đã đóng.

Văn bản này được dịch từ bản tiếng Anh của chúng tôi.